Консалтинг OHSAS 18001:2007
Происходящие изменения в мировосприятии ведут к новому взгляду на ведение бизнеса. С каждым днем вопросы здоровья становятся более актуальные. Этому способствует ряд причин. Сейчас мало просто развиваться, уделяя второстепенное влияние состоянию здоровья и безопасности сотрудников любой фирмы.
Целостная, корректная работа организма предприятия возможна только при условии правильного функционирования каждого из его элементов. Сотрудники и есть те шестеренки, из которых состоит весь механизм.
Здоровые работники лучше выполняют свои обязанности, и делают это подчас, самоотверженно.
Стандарты – многозначно трактуемое понятие, пришло сразу, как только человек столкнулся с трудностями, еще в доисторические времена. Как, например, армии древности, выпускавшие одинаковые наконечники к стрелам, побеждали. Именно стандарты предотвратили хаос и явились толчком к развитию общества.
Стандарты от лучших, лучшие стандарты определяют прогресс сегодня.
Разработанный мировыми лидерами в области стандартизации (ISO), OHSAS 18001, явился основой для разработки системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности труда сотрудников.
Occupational Health and Safety Management Systems – OHSAS – с успехом внедряется ведущими компаниями мира. Результативность ведения бизнеса предполагает порядок во всем. Здоровье и безопасность здесь играют, подчас, решающую роль. Этот стандарт, в отличие от предыдущих аналогов, явился новым витком в стандартизации безопасности, дополнив и улучшив имеющиеся знания. И, соответственно, является самым современным и грамотно выверенным. Относительно недавно появившись, успел зарекомендовать себя с положительной стороны на практике ведения бизнеса как крупнейших, ведущих корпораций, так и небольших организаций.
(Источник: ICO (INTERNATIONAL CERTIFICATION ORGANIZATION)Стандарт OHSAS 18001 был разработан в ответ на требование потребителей о признаваемом стандарте на системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда и был разработан так, что бы быть совместимым с другими международными стандартами серии «ISO».
Пренебрежение вопросами здоровья и безопасности влечет за собой два типа затрат :
Людские затраты
Финансовые затраты
По оценке Международной Организации Труда ежегодно происходит свыше 250 миллионов несчастных случаев связанных с работой, которые приводят к временной или постоянной потере трудоспособности.
250 миллионов несчастных случаев — ежегодно
Это означает около:
685 000 несчастных случаев ежедневно или
475 в минуту,
8 в секунду.
3000 человек ежедневно погибает на работе или
2 каждую минуту.
Из них 600 000 могли бы не пострадать при выполнении требований ТБ и использования соответствующей информации.
Каждый год отмечают 160 миллионов новых случаев профессиональных заболеваний.
OHSAS 18001 – забота о людях! Товары с соответствующей маркировкой лучше воспринимаются конечными потребителями, в особенности для государств западного мира. Довольные работники делают все с душой – именно так начинают считать потребители/потенциальные потребители.
OHSAS 18001 – в этот стандарт заложено много общих норм с такими широко известными стандартами качества систем менеджмента ISO 9001, ISO 14001. Это не менее важные системы стандартизации, значительно расширяющие возможности. Принятие OHSAS 18001 означает существенное упрощение к принятию иных стандартов.
Внедрение системы менеджмента гигиены и безопасности труда в соответствии с требованиями международного стандарта OHSAS 18001:2007 – управление рисками, предупреждение несчастных случаев и аварий, снижение штрафных санкций, повышение имиджа организации.
- Проведение диагностического обследования существующей системы управления охраной труда – определение эффективности действующей системы, разработка рекомендаций построения системы в соответствии с требованиями стандарта.
- Разработка детализированного плана действий по внедрению системы менеджмента охраны труда в организации и её структурных подразделениях, либо для отдельных участков – пошаговая схема необходимых мероприятий по успешному внедрению и функционированию системы менеджмента, разработка документации и графика утверждения.
- Проведение семинаров для персонала по различным ключевым аспектам внедрения системы менеджмента охраны труда (введение, идентификация опасностей и оценка рисков, управление документацией, внутренние расследования, обучение внутренних аудиторов, другие) — разъяснение персоналу положений и требований стандарта, этапов внедрения системы менеджмента охраны труда с наглядными примерами, раздаточными материалами.
- Организационно – методическое сопровождение и техническая поддержка внедрения системы менеджмента охраны труда – проведение консультаций, согласование документации, проведение рабочих встреч с персоналом для эффективного функционирования системы на всех этапах сотрудничества.
- Проведение предсертификационного аудита системы менеджмента охраны труда – анализ функционирующей системы менеджмента для выявления возможных отклонений от требования стандарта и последующего успешного прохождения сертификационного аудита.
