Консалтинг OHSAS 18001:2007

Відбуваються зміни у світосприйнятті ведуть до нового погляду на ведення бізнесу. З кожним днем питання здоров’я стають більш актуальні. Цьому сприяє ряд причин. Зараз мало просто розвиватися, приділяючи другорядне вплив станом здоров’я і безпеки співробітників будь-якої фірми.

Цілісна, коректна робота організму підприємства можлива тільки за умови правильного функціонування кожного з його елементів. Співробітники і є ті шестерінки, з яких складається весь механізм.

Здорові працівники краще виконують свої обов’язки, і роблять це часом, самовіддано.

Стандарти — багатозначне трактуемое поняття, прийшло відразу, як тільки людина зіткнулася з труднощами, ще в доісторичні часи. Як, наприклад, армії давнину, що випускали однакові наконечники до стріл, перемагали. Саме стандарти запобігли хаос і з’явилися поштовхом до розвитку суспільства.

Стандарти від кращих, кращі стандарти визначають прогрес сьогодні.

Розроблений світовими лідерами в галузі стандартизації (ISO), OHSAS 18001, з’явився основою для розробки  системи менеджменту професійного здоров’я і безпеки праці співробітників.

Occupational Health and Safety Management Systems – OHSAS – з успіхом впроваджується провідними компаніями світу . Результативність ведення бізнесу передбачає порядок у всьому. Здоров’я та безпека тут грають , підчас , вирішальну роль. Цей стандарт , на відміну від попередніх аналогів , з’явився новим витком в стандартизації безпеки , доповнивши і поліпшивши наявні знання . І, відповідно , є найсучаснішим і грамотно вивіреним . Відносно недавно з’явившись , встиг зарекомендувати себе з позитивного боку на практиці ведення бізнесу як найбільших , провідних корпорацій , так і невеликих організацій.

жерело: ICO (INTERNATIONAL CERTIFICATION ORGANIZATION)

Стандарт OHSAS 18001 був розроблений у відповідь на вимогу споживачів про визнаному стандарті на системи менеджменту охорони здоров’я і забезпечення безпеки праці і був розроблений так, що б бути сумісним з іншими міжнародними стандартами серії «ISO».

Нехтування питаннями здоров’я і безпеки тягне за собою два типи витрат :

Людські витрати
Фінансові витрати

За оцінкою Міжнародної організації праці щорічно відбувається понад 250 мільйонів нещасних випадків пов’язаних з роботою, які призводять до тимчасової або постійної втрати працездатності.

250 мільйонів нещасних випадків — щорічно

Це означає близько:

685 000 нещасних випадків щодня або

475 в хвилину,

8 в секунду.

3000 людина щодня гине на роботі або

2 кожну хвилину

З них могли 600 000 не постраждати при виконанні вимог ТБ та використання відповідної інформації.

Щороку відзначають 160 мільйонів нових випадків професійних захворювань.

OHSAS 18001 – турбота про людей! Товари з відповідним маркуванням краще сприймаються кінцевими споживачами, особливо для держав західного світу. Задоволені працівники роблять все з душею — саме так починають вважати споживачі / потенційні споживачі.

OHSAS 18001 — в цей стандарт закладено багато загальних норм з такими широко відомими стандартами якості систем менеджменту ISO 9001, ISO 14001. Це не менш важливі системи стандартизації, значно розширюють можливості. Прийняття OHSAS 18001 означає істотне спрощення до прийняття інших стандартів.


Впровадження системи менеджменту гігієни та безпеки праці відповідно до вимог міжнародного стандарту OHSAS 18001:2007 — управління ризиками, попередження нещасних випадків і аварій, зниження штрафних санкцій, підвищення іміджу організації.

  1. Проведення діагностичного обстеження існуючої системи управління охороною праці — визначення ефективності діючої системи, розробка рекомендацій побудови системи відповідно до вимог стандарту.
  2. Розробка детального плану дій з впровадження системи менеджменту охорони праці в організації і її структурних підрозділах, або для окремих ділянок покрокова схема необхідних заходів по успішному впровадженню та функціонуванню системи менеджменту, розробка документації та графіка затвердження.
  3. Проведення семінарів для персоналу за різними ключовими аспектам впровадження системи менеджменту охорони праці (введення, ідентифікація небезпек і оцінка ризиків, управління документацією, внутрішні розслідування, навчання внутрішніх аудиторів, інші) — роз’яснення персоналу положень і вимог стандарту, етапів впровадження системи менеджменту охорони праці з наочними прикладами, роздатковими матеріалами.
  4. Організаційно — методичне супроводження та технічна підтримка впровадження системи менеджменту охорони праці — проведення консультацій, узгодження документації, проведення робочих зустрічей з персоналом для ефективного функціонування системи на всіх етапах співпраці.
  5. Проведення передсертифікаційного аудиту системи менеджменту охорони праці — аналіз функціонуючої системи менеджменту для виявлення можливих відхилень від вимоги стандарту і подальшого успішного проходження сертифікаційного аудиту.


button

Більш детальну інформацію, про вартість робіт з підготовки та впровадження системи, Ви можете отримати, звернувшись в нашу компанію, будь-яким зручним для Вас засобом.

Сертифікація OHSAS 18001:2007